Toezichthouders & Governance

25 jaar bijdragen aan de diversiteit in toezicht

Colourful People executive search heeft ruime ervaring met governance-advisering en bemensing van toezichthoudende organen (RvC/RvC). Wij kijken met een brede blik naar de gewenste heterogeniteit in de samenstelling van de Raad en bemiddelen toezichthouders die waarde gedreven en toekomstgericht zijn en bij kunnen dragen aan de duurzame groei van uw organisatie

Wij hebben in de afgelopen 25 jaar een slagingspercentage van nagenoeg 100% op onze executive search opdrachten. Dat geeft aan dat wij ons werk serieus nemen, doorgaan tot onze opdrachtgevers tevreden zijn en over het vereiste vakmanschap beschikken als goede headhunters en netwerkers en u als opdrachtgever maximaal ontzorgen in het gehele searchproces.   

Toezicht in een tijd van transitie

Toezichthouders staan voor een uitdaging die veel verder gaat dan alleen de traditionele  strategische vraagstukken. Duurzame waardecreatie met integratie van ESG-doelen (Environmental, Social en Governance) staat nu centraal. Tegelijkertijd transformeren technologieën zoals AI en digitalisering onze businessmodellen, processen en functies op ingrijpende wijze. Deze ontwikkelingen vragen om meer dan alleen waarde gedreven toezicht; ze vereisen een scherpe visie op de competenties en expertise die nodig zijn om deze bredere scope binnen de raad te verankeren. Voor de raad betekent dit één ding: zonder diepgaande kennis van ESG en AI kan je je rol niet langer adequaat invullen.

Onze werkwijze kort samengevat

• Duidelijke en strakke planning met daarin alle processtappen;
• Scherpe functieanalyse, resulterend in een aansprekend wervingsprofiel;
• Volledige ondersteuning en ontzorging;
• Zorgvuldige en discrete aanpak;
• Uitvoerige search (head-hunten) naar kandidaten met focus op complementariteit;
• Goede voorbereiding en begeleiding kandidaten;
• Ondersteuning en voorbereiding bij de (inclusieve) selectiegesprekken;
• Goede toets op betrouwbaarheid en referenties kandidaten.