NIEUW

Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte manager, die met veel enthousiasme op een inspirerende en verbindende manier leiding gaat geven aan ruim 600 medewerkers van afdeling Schoon.

• Heb je een duidelijke visie op de ontwikkeling van het beheer van een schone openbare ruimte en kun je mensen enthousiasmeren in verandering en innovatie?
• Ben je een manager met een coachende en verbindende leiderschapsstijl en die ook durft te confronteren wanneer de situatie erom vraagt en constructieve feedback durft te geven?
• Wil jij werken in een organisatie die ertoe doet, in een dynamische en complexe grootstedelijke omgeving?

Dan zijn we op zoek naar jou!

De functie

Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie! Een veilige werkomgeving is belangrijk en je creëert dat door vertrouwen. Dat houdt in dat je bedrijfsmatig en zakelijk ingesteld bent, want de stad moet schoon zijn. Dit bereik je echter door gericht samen te werken en in overleg te treden met je team. De mensen op jouw afdeling mogen fouten maken en ervan leren. Je bent een krachtige leidinggevende, die actief stuurt en controle houdt op de gemaakte afspraken. Met jouw leidinggevende en ervaring en overzicht weet je rust te brengen in een dynamische omgeving.

Naar stakeholders en ketenpartners ben je constructief in je houding en draag je zorg voor de juiste verbinding om afspraken te maken, zodat bewoners van Amsterdam er profijt van gaan hebben. Daarin ben jij ook degene die initiatieven durft te nemen en soms een alternatieve aanpak uitprobeert. Altijd rekening houdend met de politiek-bestuurlijke sensitiviteit, die vaak een rol speelt in dit soort situaties.

Je bent een moderne charismatische en innovatieve leider met een toekomstvisie op de inzet van de mensen op de afdeling en op de vernieuwing van het beheer in openbare ruimten. Je bent makkelijk in het contact! Je hebt een groot aanpassingsvermogen in jouw communicatie; je spreekt de taal van de werkvloer en converseert net zo makkelijk met het bestuur.

Je waarborgt de huidige cultuur van de afdeling die gekenmerkt wordt door openheid, collegialiteit, respect en betrokkenheid, waarbij het elkaar aanspreken en feedback geven en ontvangen een essentieel onderdeel is.